为健全市场化薪酬分配和选人用人机制，全面推行宽带薪酬分配、全员绩效考核机制，同时创新选人用人机制，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减。日前，赢博体育平台入口·(中国)官方网站对旗下宿拓公司的市场成本部经理、质量安全部经理、采购合约部经理3个管理岗位组织开展竞争上岗，公开选拔干部。

此举得到集团广大干部职工积极响应，大家纷纷踊跃报名参加。经过报名、审核等环节，共有10名人员进入竞职演讲环节。各位参聘者分别从自身业绩、对岗位认识、竞争优势条件、竞聘成功后的措施四个方面进行了生动的演讲，充分展示自我。整个竞聘现场气氛紧张而又和谐。评委围绕所关心的问题，从细处着手，认真提问；竞聘者沉着、冷静作答，现场氛围紧张有序。评委根据竞聘者现场演讲和回答提问等综合表现，对每位竞聘者评价打分，并现场统计、现场公布每位竞聘者的竞聘得分，真正体现出“公开、公正、公平”的原则。

本次竞聘选拔，呈现了一个岗位多人参与、同台竞争、公平“赛马”的生动局面，为广大员工提供展示才华、担当责任的机会和干事创业平台，为实现集团高质量发展提供了人才支撑和力量保证。集团以开展竞争上岗工作为契机，以高质量发展为目标，落地实施《宽带薪酬实施方案》，全面推行二级考核分配机制，深化实施干部竞争上岗和职业经理人选聘，充分盘活赢博体育平台入口·(中国)官方网站，练好提质增效“内功”，推动集团三项改革制度走深走实，带领广大干部员工迎接新挑战、打造新优势、开创新局面。